考核形式为面试。具体实施如下：
对考生逐一进行面试综合考核，满分100分。由三部分组组成：①考生口头报告。需准备PPT，作20分钟的口头报告，对自己已有的知识背景、研究经历、代表性研究成果进行概述和介绍；②考核小组口头提问，将涉及思想政治素质、品德和心理健康、语言表达与逻辑思维、理论知识、专业基础、综合素质等；③外语（英语）能力测试。
在计算综合成绩时，面试成绩占综合成绩的60%。
考核小组在面试过程中对考生进行综合考核，同时，对考生思想政治素质与品德、心理健康进行评价。面试满分100分，低于60分者、思想政治素质与品德不合格者、心理健康不合格者，均不予录取。
考核全程录音录像、详细记录，录音录像及成绩记录表等考试档案存档备查，确保选拔的公平、公正、公开。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 心理学 | 黑龙江省双星计算机职业技术学校 | -- | -- |
| 心理学 | 双华电脑设计学校 | --2.5年 | -- |
| 心理学 | 通化师范学院 | -- | -- |
| 心理学 | 沈阳立得职业培训学校 | 2.5年 | -- |
| 心理学 | 江西机电职业技术学院 | -- | -- |
| 心理学 | 通化师范学院 | -- | -- |
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