2019年南京师范大学社会发展学院博士研究生综合考核

1.组织

学院成立由相关学科至少5名专家（含报考导师）组成的考核专家组，对考生是否具备博士生培养的潜能和综合素质形核意见。

2.考核形式

考核为面试和科研论文撰写或课题设计两个环节。具体方式如下：

（1）面试考核小组对参加考核的考生进行学术水平、思想政治素质、品德和心理健康考核，对考生是否具备博士生培养的潜能和综合素质形核意见。

考核小组对考生逐一进行面试考核，考核内容包括：①考核小组对考生现场外语（英语）口头提问，测试外语能力；②考生现场回答与专业有关的问题，以考察考生的语言表达与逻辑思维、理论知识、专业基础、综合素质等；③科研潜质和创新能力现场考察；④考核小组口头提问，内容包括思想政治素质、品德和心理健康等。

（2）科研论文撰写或课题设计

考核形式为考察，由学院统一组织。考察内容的重点除了专业理论知识水平和学术能力外，主要的应该是课题设计和读博计划。

考核小组对考生以上两个部分进行考核，同时，对考生思想政治素质与品德、心理健康进行考核，并结合材料考核成绩计算综合成绩，满分100分。低于60分者、思想政治素质与品德不合格者、心理健康不合格者，均不予录取。

综合成绩将在学院网站公示。

3.综合成绩

具体成绩计算方法为：综合成绩=材料考核成绩×30%+面试成绩×40%+科研论文撰写或课题设计×30%