2019年南京师范大学环境学院博士研究生招生实施细则综合考核

（一）组织

学院成立由相关学科至少5名专家（含报考导师）组成的考核专家组，对考生是否具备博士生培养的潜能和综合素质形核意见。

（二）考核

1、考核形式

（1）考核采用笔试和面试（PPT汇报）相结合方式进行。

（2）进入考核程序的考生于规定的时间进行现场资格审核、体检，然后至学院报到。考生须提交本人有效身份证、学生证、毕业证书、学位证书、英语水平证明及发表论文等材料的原件，经审查材料齐全有效后方可参加考核。

2、考核办法：

考核分为两个环节，包括面试和笔试。具体方式如下：

（1）面试

考核小组对考生逐一进行面试考核，考核内容包括：①考生需准备10分钟PPT（MicrosoftPowerPoint），对其已有知识背景、研究成果和博士计划进行综述；②考核小组口头提问，内容包括思想政治素质、品德和心理健康、语言表达与逻辑思维、理论知识、专业基础、综合素质等；③外语（英语）能力测试。满分100分，占综合成绩50%。

（2）笔试

考核形式为闭卷考试，所有考生应参加学院组织的综合考试。主要考察考生的专业知识基础及应用能力。由院考核小组统一组织考试和阅卷。满分100分，占总成绩30%。

考核小组对考生以上2个部分进行考核，同时，对考生思想政治素质与品德、心理健康进行评价，结合初审时材料考核成绩，计算考生综合成绩。

综合成绩=材料考核成绩×20%+面试成绩×50%+专业笔试得分×30%。满分100分，低于60分者、思想政治素质与品德不合格者、心理健康不合格者，均不予录取。综合成绩在学院网站公示。

考核全程录音录像、详细记录，录音录像及成绩记录表等考试档案存档备查，确保选拨的公平、公正、公开。