2019年南京师范大学国际文化教育学院博士研究生考核形式

考核分为科研与业绩考核、面试综合考核、科研论文撰写或课题设计等三个环节。具体方式如下：

（1）科研与业绩考核

学院成立相关学科至少5名专家组成的考核小组对考生科研与业绩进行考核。考核依据为：①根据南京师范大学期刊的认定标准、论文内容与报考专业的相关性、论文学术水平等。考生需提供近三年的3篇代表性成果（论文、专著等，限3篇），课题和获奖供参考，不计分。②根据考生提供的具有省级或国家级的荣誉表彰、实践经验采纳与推广成果等。

具体成绩计算方法由院学位委员会制定。科研与业绩考核占综合成绩的30%。

（2）面试

考核小组对参加考核的考生进行学术水平、思想政治素质、品德和心理健康考核，对考生是否具备博士生培养的潜能和综合素质形核意见。

考核小组对考生逐一进行面试考核，考核内容包括：①考生现场回答与专业有关的问题，以考察考生的语言表达与逻辑思维、理论知识、专业基础、综合素质等；②考核小组口头提问，内容包括思想政治素质、品德和心理健康等；③考核小组对考生现场英语口头提问，测试外语（英语）能力。

面试成绩占综合成绩的40%。

（3）科研论文撰写或课题设计

考核形式为笔试，由学院统一组织。考生在规定时间内，围绕对外汉语、汉语国际教育学科的相关问题、主题等撰写科研论文或课题研究设计。重点考核专业理论知识水平和学术能力等。科研论文撰写或课题设计成绩占综合成绩的30%。

考核小组对考生以上三个部分进行考核，同时，对考生思想政治素质与品德、心理健康进行评价，终形成申请考核成绩记录表，并计算综合成绩，满分100分。低于60分者、思想政治素质与品德不合格者、心理健康不合格者，均不予录取。