2019年丽水职业技术学院提前招生职业说明理由（5分）

2

表达交流

20分

写出1分钟的自我介绍，目的是让陌生人一下子记住并且留下深刻印象。

1.表述清晰，有正能量(10分）

2.视角独特、新颖（10分）

3

专业认知

20分

1.对营销职业的具体岗位的认识；

2.写出报考营销专业的理由。

1.至少写出三个具体岗位（10分）

2.对营销的职业道德理解程度和敬业精神（10分）。

4

才艺展示

10分

具体描述本人的特长与优势。

从对自我的客观评价，对自己优势和处进行分析判断。（10分）

5

形象礼仪

20分

通过对案例的分析,判断是否符合礼仪规范。

1.判断正确（10分）

2.阐述清晰（10分）

6

素质特长

专家评判

20分

按2019年高职提前招生章程第十六条要求提供材料

根据所提供材料，按2019年高职提前招生章程第十六条要求赋分。

注：专业报到测试时提交证书原件与复印件。

合计

120分

物流管理

序号

考核项目

测试方式

分值

测试内容

评分标准

1

职业精神

笔试（客观题）

30分

从事物流行业相关的职业精神与道德规范。

不定项选择题，每小题3分，错选，漏选，多选均不得分。

2

职业认知

笔试（简答题）

20分

物流行业的发展现状认知；

物流行业主要职业岗位认知。

主要从分析内容的全面性，思路的清晰度，字迹清楚等方面进行评分。

3

自我认知

笔试（简答题）

20分

对自身的特长，优势和不足等方面的分析。

从对自我的客观评价，对自己的感知、思维和意向等方面进行分析，对自己的想法、行为及人格特征等进行判断。从分析的全面性，客观性，字迹清楚度等方面进行考评。

4

职业潜能

笔试（案例分析题）

30分

结合案例，分析物流企业，物流行业发展中的问题，提出解决问题的建议等。

从分析内容的广度、深度、思路清晰性等方面进行考评。

5

素质特长

专家评判

20分

按2019年高职提前招生章程第十六条要求提供材料

根据所提供材料，按2019年高职提前招生章程第十六条要求赋分。

注：专业报到测试时提交证书原件与复印件。

合计

120分

旅游管理

项目

考核

项目

测试方式

分值

测试内容与办法

评分标准

职业能力

专业

潜能

面试

40

介绍你熟悉的一处旅游名胜(3-4分钟)

表达流畅10分；重点突出10分，逻辑思路清晰10分，富有感染力10分。

形象

礼仪

面试

10

按照旅游工作者的基本要求，考察考生仪容、形象、礼貌用语、表情等，进行评分。

仪容仪表、形象5分（低2分，高5分），要求整洁、得体、精神；

礼节礼貌表情5分（低2分，高5分），要求热情、微笑。

口头

语言

表达

面试

50

进行自我介绍，时间2－3分钟。

注意不能透露个人信息（包括姓名、来自学校等）

重点突出，特色鲜明10分；条理清晰，逻辑性强15分；有自信心和肢体语言10分；具备语言感染力10分；语言表达流畅15分。透露个人信息或时间不足的酌情扣2－15分。

素质

特长

素质

特长

专家评判

20

按2019年高职提前招生章程第十六条要求提供材料

根据所提供材料，按2019年高职提前招生章程第十六条要求赋分。

注：专业报到测试时提交证书原件与复印件。

合计

120

商务英语

项目

考核项目

分值

测试方式

测试内容

评分标准

职业能力

专业潜能

70

限时笔试

1英语听力测试：测试考生对所听对话和简单短文的理解以及从中获取信息的能力。

2.句子翻译(中译英)：测试考生的语言表达能力。

3.英语应用文写作：根据提示写一篇80字左右的英语应用文。

1.听力部分共30题，每小题1分，共30分。

2.句子翻译共10题，每小题1分，共10分。

3.英语应用文写作(30分)

本部分按综合方式评分，从格式、表达和语言三方面衡量，只给一个分数，即给总体得分，分数可分5个等级，即：

（1）30分：格式正确；内容完整，表达清楚；语言上仅有很少的小错。

（2）25分：格式基本正确；内容较完整，表达尚清楚；有一些语言错误，可以有个别句子结构上错误。

（3）20分：格式基本正确；内容大体完整，表达可勉强理解；有较多的语言错误，包括少量严重错误。

（4）15分：格式勉强正确；内容不完整，但是没有离题；表达有较大困难；语言有很多错误，有一些是严重错误。

（5）10分：格式不正确；内容表达不清楚；语言支离破碎，仅有个别句子尚正确。

职业综合素质

30

限时笔试

测试考生中文的语言表达能力及职业综合素质。

1.文字表达正确，书写认真10分

2.思路清晰10分

3.理由充分10分

注：本部分的题型为简答题。

素质特长

素质特长

20

专家评判

按2019年高职提前招生章程第十六条要求提供材料

根据所提供材料，按2019年高职提前招生章程第十六条要求赋分。

注：专业报到测试时提交证书原件与复印件。

合计

120

国际经济与贸易

项目

考核项目

分值

测试方式

测试内容

评分标准

职业能力

专业潜能

70

限时笔试

1英语听力测试：测试考生对所听对话和简单短文的理解以及从中获取信息的能力。

2.句子翻译(中译英)：测试考生的语言表达能力。

3.英语应用文写作：根据提示写一篇80字左右的英语应用文。

1.听力部分共30题，每小题1分，共30分。

2.句子翻译共10题，每小题1分，共10分。

3.英语应用文写作(30分)

本部分按综合方式评分，从格式、表达和语言三方面衡量，只给一个分数，即给总体得分，分数可分5个等级，即：

（1）30分：格式正确；内容完整，表达清楚；语言上仅有很少的小错。

（2）25分：格式基本正确；内容较完整，表达尚清楚；有一些语言错误，可以有个别句子结构上错误。

（3）20分：格式基本正确；内容大体完整，表达可勉强理解；有较多的语言错误，包括少量严重错误。

（4）15分：格式勉强正确；内容不完整，但是没有离题；表达有较大困难；语言有很多错误，有一些是严重错误。

（5）10分：格式不正确；内容表达不清楚；语言支离破碎，仅有个别句子尚正确。

职业综合素质

30

限时笔试

测试考生中文的语言表达能力及职业综合素质。

1.文字表达正确，书写认真10分

2.思路清晰10分

3.理由充分10分

注：本部分的题型为简答题。

素质特长

素质特长

20

专家评判

按2019年高职提前招生章程第十六条要求提供材料

根据所提供材料，按2019年高职提前招生章程第十六条要求赋分。

注：专业报到测试时提交证书原件与复印件。

合计

120

社会体育

项目

考核项目

分值

测试

方式

测试内容与办法

评分标准

职业能力

专业潜能

50

体育专项测试

根据体育测试4项（100米、立定跳远、铅球、800米）任选2项测试成绩换算分值，每项分值满分25分，两项合计得出分值。

各项目评分按照附件：浙江省高等学校体育专业素质测试评分标准执行。

专业认知

20

面试

社会体育专业学生应具备的能力以及对社会体育专业具体岗位的认识（阐述时间控制在3分钟）；

对社会体育专业学生具备能力要求阐述内容详尽，重点突出10分；能列举3个以上专业岗位5分；表达流畅、富有感情5分。

形象礼仪

10

面试

考察考生仪容、形象、礼貌用语、表情等，进行评分。

仪容仪表、形象5分（低2分，高5分），要求整洁、得体、精神；

礼节礼貌表情5分（低2分，高5分），要求热情、微笑。

沟通表达能力

10

面试

根据考生专业知识面试演讲进行评分。

重点突出，特色鲜明2分；条理清晰，逻辑性强2分；有自信心和肢体语言2分；具备语言感染力2分；语言表达流畅2分。

才艺特长

10

面试

体育专项和才艺展示

根据内容、表现力等情况给予酌情评定0-5分。表演时间不超过2分钟。高中阶段市级、校级体育竞赛成绩（奖状等）0-5分。期中市级1-2名5分，3-4名4分，6-8名3分。校级1-2名3分，3-4名2分，5-6名1分。

素

质

特

长

素质特长

20

专家

评判

按2019年高职提前招生章程第十六条要求提供材料

根据所提供材料，按2019年高职提前招生章程第十六条要求赋分。

注：专业报到测试时提交证书原件与复印件。

合计

120