考试内容:
人力资源计划的过程及编制原则;员工招聘的来源与方法;员工及管理人员的培训方法;绩效评估的程序与方法。
考试要求:
(1)了解人力资源计划的过程及编制原则。
(2)了解员工招聘的来源、程序与方法。
(3)了解员工培训方法。
(4)了解管理人员的培训方法。
(5)了解绩效评估的程序与方法
2019年集美大学硕士研究生考试初试自命题考试大纲教育影响人的发展的基本因素类似问题答案