12.人力资源管理专业（本科）培养目标：本专业以市场就业需求为导向，培养专业理论知识扎实，专业实践技能强，素质全面，具备人力资源管理业务操作能力和管理能力的应用型高素质人才。主要课程：经济学、管理学、人力资源管理、人员素质测评、人员培训与开发、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等课程。就业方向：毕业生主要面向各类工商企业、事业单位人事部门从事人(阅读详细内容)

2019年吉林工商学院本科人力资源管理专业（本科）

2020年吉林工商学院本科人力资源管理专业（本科）

13.人力资源管理专业（本科）培养目标：本专业以市场就业需求为导向，着眼于学生的升学和未来职业生涯发展，培养专业理论知识扎实、专业实践技能强、素质全面、具备人力资源管理业务操作能力和管理能力的应用型高素质人才。主要课程：经济学、管理学、人力资源管理、人员素质测评、人员培训与开发、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等。就业方向：毕业生主要面向各类(阅读详细内容)

2022年吉林工商学院本科人力资源管理专业（本科）

13.人力资源管理专业（本科）培养目标：本专业以市场就业需求为导向，着眼于学生的升学和未来职业生涯发展，培养专业理论知识扎实、专业实践技能强、素质全面、具备人力资源管理业务操作能力和管理能力的应用型高素质人才。主要课程：经济学、管理学、基础会计、财务管理、人力资源管理、人员素质测评、人员培训与开发、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等。就业方向(阅读详细内容)

2019年吉林工商学院本科食品营养与检验教育专业（本科）

37.食品营养与检验教育专业（本科）培养目标：本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，能适应食品产业链中对食品营养与检验教育专业应用型技能人才的需要，掌握食品营养与膳食指导、食品理化与检验、营养宣传与教育等基本理论和实践技能，能在食品企业、检验检疫、卫生防疫、社区等部门从事食品营养膳食指导、检验检疫、品质控制、社区营养咨询服务以及在职业院校从事教学工作的应用型(阅读详细内容)

2019年吉林工商学院本科机械电子工程专业（本科）

31.机械电子工程专业（本科）培养目标：本专业培养德、智、体全面发展，掌握机械电子工程基础知识与应用能力，具有机械电子工程设计、应用研究及开发能力，具有一定创新精神和较强实践能力的高级应用型人才。主要课程：机械制图、机械设计基础、机械工程材料、电工及电子技术基础、机械工程测试技术基础、机电一体化设计、传感器原理及应用、自动化制造系统。就业方向：毕业生主要从事(阅读详细内容)

2019年吉林工商学院本科物流管理专业（本科）

13.物流管理专业（本科）培养目标：本专业培养能够掌握现代物流管理的基本理论、基本方法和基本技能，具有物流业务操作能力和管理能力的应用型高素质物流专门人才。主要课程：物流学、管理运筹学、国际物流、物流采购管理、物流信息管理、物流成本管理、物流规划与设计、物流运输及配送管理、运营管理及服务管理等。就业方向：主要从事企业物流、汽车物流、粮食物流、医药物流、冷链物(阅读详细内容)

2019年吉林工商学院本科经济学专业（本科）

18.经济学专业（本科）培养目标：本专业培养熟悉当代西方经济学理论，掌握现代商贸流通规律，适应社会主义市场经济发展与科学技术进步要求，具有创新意识、实践能力和创业能力的应用型高素质专门人才。主要课程：微观经济学、宏观经济学、消费经济学、实验经济学、流通经济学、环境经济学、国际贸易实务、电子商务与网络营销、区域经济学、计量经济学等课程。就业方向：学生毕业后，可(阅读详细内容)

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