1、考试内容：
第一章什么是组织行为学（5%）
第三章态度与工作满意度（10%）
第四章情绪与心境 （10%）
第五章人格与价值观 （10%）
第六章知觉 （10%）
第七章基本动机概念 （10%）
第九章群体行为基础 （10%）
第十章理解工作团队 （10%）
第十一章沟通 （10%）
第十二章领导 （5%）
第十四章冲突与谈判 （10%）
2、考试的要求和目的
通过学习，要理解组织行为学的概念，掌握组织行为学的框架和内容体系，懂得组织行为学的学科性质和特点，明确管理人员研究和应用组织行为学的意义与作用，了解组织行为学与其相关学科的关系，把握21世纪管理者工作行为的变化。