2、生产要素的替代性和互补性与需求分析（1）互补性生产要素、替代性生产要素、独立的生产要素（2）技术工人同非技术工人的关系：技术工人同非技术工人是互补性生产要素，因此，当技术工人的工资率下降时，企业将增加雇佣技术工人，因而对非技术工人的数量也将增加，导致非技术工人的工资率上升。（3）女性进入劳动市场对男性工资率的影响：一般来说，女性劳动者与男性青年劳动者和非(阅读详细内容)

2019年吉林大学珠海学院本科插班生招生入学考试劳动与社会保障专业考试大纲-劳动经济学考核知识点与考核目标

二、考核知识点与考核目标（一）劳动经济学的研究对象；劳动经济学的研究方法（重点）识记：1、劳动的定义在一些情况下，劳动是指“劳动力”；而在另一些情况下，它可能指劳动过程或一种有目的的工作或活动。2、劳动力的定义（1）传统或者早期的劳动力概念，是指从事体力劳动为主的“劳工”，即“工人阶级”或产业工人。（2）马克思理论把劳动力划分为生产部门的劳动者和非生产部门的(阅读详细内容)

2019年吉林大学珠海学院本科插班生招生入学考试劳动与社会保障专业考试大纲-社会保障概论在失业保险方面主要是

2、在失业保险方面主要是：（1）限制领取失业保险的期限。（2）延长领取失业保险的等待期。(阅读详细内容)

2019年吉林大学珠海学院本科插班生招生入学考试劳动与社会保障专业考试大纲-社会保障概论发达国家社会保障制度改革的措施

（二）发达国家社会保障制度改革的措施：1、改革缴费和给付制度，增收节支：其中增收主要靠缴费率和取消原有缴费高限额，节支在养老保险方面的措施主要是：（1）提高领取养老金的年龄。（2）改革养老金计发办法，降低支付水平。（3）改革养老金调整办法。2、在失业保险方面主要是：（1）限制领取失业保险的期限。（2）延长领取失业保险的等待期。3、养老保险的制度改革：了解各国(阅读详细内容)

2019年吉林大学珠海学院本科插班生招生入学考试劳动与社会保障专业考试大纲-社会保障概论社会保障制度的产生和发展（考核比重：5%）

第二章社会保障制度的产生和发展（考核比重：5%）第一节社会保障制度产生的经济社会背景（一）社会保障制度的定义：社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对公民在暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。（二）社会保障制度是市场经济正常运行的必要条件：从市场经济的特点以及市场经济体制下风险(阅读详细内容)

2019年吉林大学珠海学院本科插班生招生入学考试劳动与社会保障专业考试大纲-社会保障概论提高退休年龄，降低养老金待遇

4、提高退休年龄，降低养老金待遇。（一）发展中国家经济结构调整对社会保障的影响：主要是负面的。（二）扩大社会保障覆盖范围：主要是一些亚洲国家。（三）养老保险制度的改革：如智利、秘鲁的改革。（四）医疗制度的改革：以扩大医疗保险覆盖面为主。（一）计划经济体制下社会保障模式的弊病：（二）覆盖范围狭窄，不同所有制劳动者待遇差异悬殊。1、差别过大和平均主义同时存在。2(阅读详细内容)

2019年吉林大学珠海学院本科插班生招生入学考试劳动与社会保障专业考试大纲-劳动经济学教育投资；在职培训（次重点）

（二）教育投资；在职培训（次重点）识记：在职培训的原因：（1）增强企业竞争力的关键；（2）技术方面的快速变化；（3）员工在各类岗位间的轮换变得普遍。理解：识记：在职培训的原因：（1）增强企业竞争力的关键；（2）技术方面的快速变化；（3）员工在各类岗位间的轮换变得普遍。理解：识记：在职培训的原因：（1）增强企业竞争力的关键；（2）技术方面的快速变化；（3）员工(阅读详细内容)

已解决问题

2019年吉林大学珠海学院本科插班生招生入学考试劳动与社会保障专业考试大纲-劳动经济学人力资本的特征：（1）是一种无形资本；（2）具有时效性；（3）具有收益递增性；（4）具有累积性；（5）具有无限的潜在创造性

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