1.全过程公开。各单位要严格按照“依法、准确、及时、安全”的信息公开要求,在本单位网站公布选拔条件、工作程序、监督机制及面试时间安排等信息,面试全过程录像,允许旁听,切实维护广大考生的知情权。
2.充分发挥导师组作用。选任本学科学术水平高、作风严谨的博士生导师组成导师组,认真研究面试评价方法,通过导师群体合力,提高面试工作效能,确保博士研究生的生源质量。
3.严肃工作纪律。各单位要坚持“宁缺毋滥,择优录取”的工作原则,加强对博士招生改革工作的领导,认真执行招生录取工作的各项规定。对违反招生录取规定的单位,根据不同的情况和性质,进行批评或扣减招生计划;对违反招生纪律的个人,视其情节轻重给予批评教育,纪律处分,直至追究其法律责任。
4.各相关招生单位应实行监督机制,纪委书记全程参与,学校和白求恩医学部将派专人赴各相关招生单位对复试工作进行巡查。
附件1:白求恩医学部2019年度招收“申请考核制”博士指导教师名单
附件:2:白求恩医学部2019年博士研究生“申请考核制”实施办法
附件3:白求恩医学部2019年博士研究生“申请考核制”实施细
附件4、《攻读博士学位研究生报考登记表》
http://jdyxb.***.cn/info/1082/16175.htm
吉林大学白求恩医学部
2019年吉林大学白求恩医学部白求恩医学部“人与动物共有医学交叉学科群”、口腔医学“申请考核制”博士研究生各相关招生单位应实行监督机制,纪委书记全程参与,学校和白求恩医学部将派专人赴各相关招生单位对复试工作进行巡查类似问题答案