1.培养目标
本专业培养具有良好的思想品德素质，具备管理学、经济学、法学和人力资源管理等方面的理论、知识和综合能力，能够在企事业单位从事人力资源规划、人力资源招聘与录用、人力资源开发与考核、人力资源日常管理与研究工作的德才兼备的高级应用型专门人才。
2.主要课程
管理学、人力资源管理学、人力资源素质测评、人力资源绩效考核、管理信息系统、西方经济学、劳动经济学、劳动法学、劳动与社会保障、财务管理、中西文化比较、市场营销等。
3.就业方向
企事业单位人力资源管理工作。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |