2019年河南经贸职业学院人力资源管理

3.人力资源管理 本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平、良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力；掌握管理学、经济学、组织行为学和法学基础及现代人力资源管理相关理论等知识和技术技能，面向人力资源管理、人力资源服务、职业信息分析等职业群，能够从事工作分析、人力资源规划、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、职业生涯规划等工作的高素质技术技能人才。 【专业特色】 本专业在课程设计上采用了工作过程系统化的课程设计思想，突出“课程就是工作过程、学生作品就是产品”的教学理念；在教学实施上采用了线上线下混合式教学、翻转课堂、智慧教室等信息化教学手段，强化了实践教学的比重和作用，为培养学生具有扎实的人力资源基础技能功底、较高的职业道德和职业素养提供了坚实的基础，同时也为学生考取国家级人力资源师证书提供了可靠的保障。 【专业课程】 本专业开设专业基础课程为：《管理学原理与实务》、《秘书原理与实务》、《电子商务》、《中小企业管理》、《推销与谈判》、《市场营销实务》、《市场调查与预测》、 《人力资源管理》、《新媒体营销》、《组织行为学》； 本专业开设专业技能课程为：《工作分析与组织设计》《员工招聘与配置》、《员工培训与开发》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《员工关系管理》； 本专业开设专业拓展课程为：《财经基础知识与技能》、《中国商贸文化》、《团队建设与管理》及相关人文素养提升系列选修课程。

发展层级	就业岗位			职业资格证书	学历层次	发展年限
	人力资源管理	企业培训	职业信息分析			高职	本科
Ⅳ	人力资源管理总监	高级培训师	高级职业信息分析师	***	本科	≥7	≥5
				人力资
Ⅲ	人力资源管理 经理	中级培训师	职业信息分析师	源管理师	本科	≥5	≥3
				***
Ⅱ	人力资源管理助理	初级培训师	职业信息分析员	培训师 3.职业	高职/ 本科	≥3	≥2
				信息分
Ⅰ	人力资源管理专员	人力资源管理专员	人力资源管理专员	析师	高职	≥1