2019年湖南高尔夫旅游职业学院酒店管理专业现代学徒制班大福利

a.采用 “1 +2” 人才培养模式，第1年在学校由校企双方 共同开展基本能力培养，第2-3年在企业由校企双方共同进行专业能力培养，以便强化学生岗位能力，缩短就业适应期，加快晋升速度，提高薪酬待遇。在企业学习期间由企业支付岗位学习补贴(月薪1200- -2000元人)。

b.设立专项奖助学金，资助品学兼优及家庭困难学生顺利完成学业(评选办法另行发布)。

c.毕业后优先录用到签约企业就业，免试用期，一入职即享受正式员工薪酬福利待遇(月薪30005000元)，并享有单独培养、快速晋升通道。

a.采用 “1 +2” 人才培养模式，第1年在学校由校企双方 共同开展基本能力培养，第2-3年在企业由校企双方共同进行专业能力培养，以便强化学生岗位能力，缩短就业适应期，加快晋升速度，提高薪酬待遇。在企业学习期间由企业支付岗位学习补贴(月薪1200- -2000元人)。

b.设立专项奖助学金，资助品学兼优及家庭困难学生顺利完成学业(评选办法另行发布)。

c.毕业后优先录用到签约企业就业，免试用期，一入职即享受正式员工薪酬福利待遇(月薪30005000元)，并享有单独培养、快速晋升通道。