2019年海南大学申请考核制博士研究生综合考核

1.综合考核由学院招生工作领导小组负责，采用笔试与面试相结合的方式，考核过程视频录像备查（保存1年）。

2.综合考核前，考生须携带本人居民身份证原件和硕士研究生学历、学位证书原件（应届硕士毕业生提供学生证原件；在境外取得硕士学位的考生须提供硕士研究生学历、学位证书原件和教育部留学服务中心的认证报告原件；境外在读尚未获得硕士学位的考生由就读学校出具学籍证明）。学院须在综合考核前核查上述证件原件。

3.综合考核时间和地点

综合考核在2019年5月20-21日进行。具体时间、地点由招生学院确定，并提前公布于学院网站，同时通知考生本人。

4.综合考核主要内容

综合考核由笔试、面试两部分组成，采取差额考核的形式进行考核；报考资格审核通过者人数超过（含）2人的一级学科方可组织综合考核。

(1)笔试

笔试考核内容包括专业基础知识和英语实际应用能力，其中专业基础知识占60%，英语实际应用能力占40%。

(2)面试

面试考核内容包括思想政治素质和品德状况考核、专业综合考核两部分。

①思想政治素质和品德状况考核。

此项考核内容应包括政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法等方面，特别要注重考查考生的科学精神、学术道德、专业伦理、诚实守信等方面的情况。此项考核不计入综合考核成绩，但考核不合格者不予录取。

②专业综合考核

专业综合考核主要是针对考生的专业能力、专业英语应用能力和综合素质等方面进行考查。专业能力包括科研潜质和创新思维能力、已取得的相关科研成果、对本学科前沿知识及新研究动态掌握情况、学术素养；专业英语应用能力包括阅读能力、英语听力和口语交流能力；综合素质包括综合运用所学知识的能力、分析解决问题能力、现场交流和应变能力。

每位考生专业综合考核时间为15分钟，其中考生PPT工作报告时间为10分钟，综合考核小组进行中英文提问交流时间为5分钟。PPT报告内容应包括个人基本情况和学术报告（可结合硕士期间的研究内容或自选以前从事过的研究项目）。

综合考核小组根据考生的面试情况进行综合评价，按百分制评定面试成绩。成绩评定依据见附件5。

5.综合考核成绩

综合考核小组根据考生的笔试和面试成绩，确定其综合考核成绩。计算公式如下：

综合考核成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70％。