培养知识、能力、素质协调发展，基础比较宽广，能适应21世纪经济与社会发展需要的、具备人力资源开发与管理等方面的专业知识和技能，能在企事业单位和政府部门从事人力资源管理的应用型高级专门人才。主要课程：经济学原理、管理学原理、企业管理概论、组织行为学、基础会计学、企业战略管理、人力资源管理、人力资源战略规划、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、工作分析与设计、劳动关系等。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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