2019年黑龙江大学博士生招生“申请-考核制”工作原则

2019年黑龙江大学博士生招生“申请-考核制”工作方案工作原则

技校网更新时间：2021-06-14 21:36:00 解决时间：2019-03-07 18:23

一、工作原则

坚持公开公正、全面衡量、择优选拔、宁缺毋滥的工作原则。在选拔中以考生的创新能力、科研潜力、综合素质和已获得的学术成果为依据，选拔具有创新能力和培养潜力的拔尖创新人才进入我校攻读博士研究生。

技校网数据中心 2019-03-07 18:23

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一、工作原则坚持公开公正、全面衡量、择优选拔、宁缺毋滥的工作原则。在选拔中以考生的创新能力、科研潜力、综合素质和已获得的学术成果为依据，选拔具有创新能力和培养潜力的拔尖创新人才进入我校攻读博士研究生。(阅读详细内容)

2016年黑龙江大学博士生招生申请考核制工作原则

2017年黑龙江大学博士生招生申请考核制工作原则

2018年黑龙江大学博士生招生申请考核制工作原则

2015年黑龙江大学博士生招生申请考核制工作原则

2019年黑龙江大学博士生招生“申请-考核制”攻读博士学位期间拟从事的研究领域及研究工作设想（不低于3000字）；

（9）攻读博士学位期间拟从事的研究领域及研究工作设想（不低于3000字）；（10）报考费缴费证明（报考费150元）。未在规定时间内提交上述报考材料者，其报考信息无效。(阅读详细内容)

2018年黑龙江大学博士生招生申请考核制攻读博士学位期间拟从事的研究领域及研究工作设想（不低于3000字）；

（9）攻读博士学位期间拟从事的研究领域及研究工作设想（不低于3000字）；（10）报考费收据（请考生自行到黑大财务处收费科缴费，报考费150元）。未在规定时间内提交上述报考材料者，其报考信息无效。(阅读详细内容)

2019年黑龙江大学博士生招生申请考核制“申请考核制”录取博士生占用学校本年度招生计划

1.“申请考核制”录取博士生占用学校本年度招生计划。原则上，每名导师每年以“申请考核制”招录的博士生数不超过1人。(阅读详细内容)