2019年合肥经济技术职业学院分类考试招生职业适应性考核内容

1、应用型考点：

①管理的职能是什么？

②管理者科学决策的方法和措施？

③举例说明战略、目标、计划。

④举例说明集权与分权的利弊。

⑤举例说明领导艺术。

⑥举例说明管理控制的重要意义。

2、理解型考点：

举例说明营销管理者管理创新，以应对市场经济的不断发展变化。

举例说明营销管理者管理创新，以应对市场经济的不断发展变化。

3、能力型考点：

结合营销管理专业特点，简述现代职场应具备的职业品德、职业操守、工作态度及责任感。

分类考试招生电子类专业技能测试大纲

（适用专业：电子信息工程技术、应用电子技术、汽车智能技术）

本大纲是以《电工电子技术》教材内容为基础，结合高职阶段教育的要求及性质，主要在基础知识，应变能力等方面进行面试考查。

职业技能测试，侧重对考生基本专业知识、分析和解决问题，语言表达等能力进行考查。命题以应用型、能力型题目为主，通过测试评价考生的基本专业素质和职业潜质。

结合营销管理专业特点，简述现代职场应具备的职业品德、职业操守、工作态度及责任感。

分类考试招生电子类专业技能测试大纲

（适用专业：电子信息工程技术、应用电子技术、汽车智能技术）

本大纲是以《电工电子技术》教材内容为基础，结合高职阶段教育的要求及性质，主要在基础知识，应变能力等方面进行面试考查。

职业技能测试，侧重对考生基本专业知识、分析和解决问题，语言表达等能力进行考查。命题以应用型、能力型题目为主，通过测试评价考生的基本专业素质和职业潜质。