(1)测试方法
采取面试方式,满分300分。中职考生(含退役士兵)主要考察考生的专业基础知识和基本技能;普高考生(含退役士兵)主要考察考生的综合素质、实际能力和职业潜质。
(2)评分办法
中职考生(含退役士兵)总成绩:文化素质考试得分*50%+职业技能考察得分。
普高考生(含退役士兵)总成绩:文化素质考试得分*50%+职业适应性考察得分。