2019年华北电力大学工商管理（MBA）复试录取综合面试工作细则及评分细则，外语听力及口语测试组织形式及评分细则

（一）指导思想

结合政治思想表现、身体及心理健康状况，坚持德、智、体全面衡量的原则和择优录取，宁缺勿滥的原则，充分体现公平、公正、公开。

要求：面试组老师提出的问题要客观，要全面反映学生的综合素质，不仅对专业知识、研究能力等方面的考核，还要对其政治态度、思想表现、学习（工作）态度、道德品质等方面进行评价。

专业背景 自我认知管理经验表达能力团队意识修养风度发展定位参考分析逻辑分析组织协调个性特点15分申请材料30分20分20分 15分 职业规划毕业院校有理有据目标明确着装得体志向明确所学专业抓住重点团结互助仪表风度责任感强工作经历思维敏捷合作默契言谈举止自我认识工作业绩言简意赅协作能力气质修养行动体现行业背景表达流畅奉献精神精神状态

（二）组织形式

综合面试：按照专业领域分别设立面试小组，每个小组由5 名教师组成，另每组配秘书1 名。外语听力及口语测试：外语听力及口语测试单独组织，多个测试组同时进行测试。每个小组

由3名教师组成，每组配备秘书。

（三）评价标准

1、综合面试流程：

①复试考生首先进行1分钟的自我陈述；

②案例讨论环节为20—30分钟；

③考官提问时间为15分钟。

2、综合面试评价标准：满分100 分。考官从以下五个方面给考生打分，综合面试的终成绩为各个老师给出的总成绩取平均数。现场提问的2~3 个问题，由面试教师根据案例结合专业培养特点和培养目标，对学生的综合素质进行测评。

3、外语听力及口语测试流程及评价标准：

外语听力及口语测试：每个测试小组都指定了英语口语水平高的教师提前准备一定数量的主题词，考生的抽签来决定提问的主题词。为了保证试题的保密性，试题及主题词由该老师负责保存。测试时，测试小组围绕主题词进行提问，和考生进行口语对话，测试考生的口语水平。要求学生用英文回答，根据回答情况，每位教师独立对学生的外语听力及口语水平进行打分，外语听力及口语测试的满分是30 分。

外语听力及口语测试的终成绩为各个老师给出的成绩的平均数。

评分标准分数能熟练地应用英语准确地获取信息和流利地自我表达21-30能够应用英语获取信息大意和较清楚地自我表达11-20缺乏口头表达能力0-10

答案来源于:2019年华北电力大学工商管理（MBA）复试录取工作办法