【培养目标】本专业主要面向管理咨询机构、人才服务中心、劳动人事部门、公共事业单位、基层政府部门等单位,培养在人力资源管理领域从事培训、招聘、人事行政、档案管理、人力资源咨询、劳动关系协调等基层实务性操作工作,具有良好职业道德,掌握人力资源管理基本理论知识和相关业务知识,具备较强的计划组织、人际沟通、企业文书写作与处理以及管理软件应用操作、现代办公设备使用等能力,具有职业生涯发展基础的高素质应用型技术技能人才。
【主干课程】招聘与人员配置、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理。
【就业方向】企业薪酬、培训、招聘、测评等方面的协调员和专职培训师;基层政府部门的档案管理人员、人力资源管理主管助理。从事管理及劳动人事部门从事操作层面的实务工作;公共事业单位的人事行政、人力资源开发与管理工作;管理咨询机构、人才服务中心的各项专业工作。
专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
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公共管理(行政管理) | 宁德财经学校 | 2.5 | -- |
公共管理(行政管理) | 内江铁路机械学校 | 2.5年 | -- |
公共事业管理公共卫生管理 | 启程国际教育培训集团 | -- | -- |
公共事业管理(原公共管理) | 滁州学院 | 四年 | -- |
公共事业管理--公共事业管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
公共事业管理 | 东营市黄河口职业技术学校 | 3 | -- |
专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
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人力资源管理(人力资源管理师) | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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