培养目标:.
培养具有正确劳动关系意识，具备管理、经济、法律、政策法规等方面的专业理论知识素养，掌握现代人力资源管理业务操作技能的应用型人才。
核心课程:
人力资源管理概论、人力资源规划、培训与开发、劳动关系学、招聘与配置实务、人事测评理论与方法等。
就业方向:
从事各类型企业或组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理工作。
答案来源于:2019年广东省轻工业技师学院招生简章(图)
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| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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