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2019年广东金融学院金融硕士专业学位(MF)研究生奖助学金政策

2019年广东金融学院金融硕士专业学位(MF)研究生招生简章奖助学金政策
技校网 更新时间:2021-06-16 02:52:00 解决时间:2018-09-03 14:52

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四、奖助学金政策

为吸引优质生源,鼓励研究生积极参与科学研究和创新实践,确保研究生能够顺利完成学业,我校进一步加大对研究生培养的经费投入,设立了多种奖助学金。

(一)针对第一志愿生源的奖励:第一志愿报考我校且被录取的一流大学毕业生,给予一次性奖励20000-30000元并免除学费;第一志愿报考我校且被录取的高水平高校毕业生,给予一次性奖励5000元并免除学费。

(二)针对调剂生源的奖励:调剂被我校录取的一流大学毕业生,给予一次性奖励20000-30000元;调剂被我校录取的高水平高校毕业生,给予一次性奖励5000元。

(三)其它奖助体系

1.国家奖学金:20000元/年。

2.拔尖人才奖学金:20000元/年。

3.学业奖学金:一等奖8000元/年,二等奖5000/年,三等奖3000元/年,覆盖率75%。

4.国家助学金:不少于6000元/年,覆盖率100%。

5.考取博士奖励金:2000元。

6.优秀毕业研究生奖励金:2000元。

7.校级优秀硕士学位论文奖励金:2000元。

8.研究生特殊困难补助:凡是遭遇特殊困难的在校研究生,根据实际情况给予一定的补助。

  技校网数据中心 2018-09-03 14:52
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<h2 class="headline-1"><span class="headline-content">发展现状和特点</span></h2>   2002年《保险法》修正案颁布,允许保险公司资金用于设立保险企业。在法律的许可下,保险公司可以通过组建控股(集团)公司,下设产险子公司、寿险子 公司、资产管理资公司、保险销售代理子公司和保险经纪公司的方式来实现集团化经营。2003年,中国人民保险公司、中国人寿保险公司、中国再保险公司相继 完成了集团化改造,完成了产、寿险在同一集团下的融合。三大国有保险集团的成立标志着保险业以集团化为主要模式的混业经营时代的开始,加上平安保险公司和 太平洋保险公司以集团的形式参与市场竞争,保险集团成了大型保险公司的共同选择。   <br>以人保集团为例,2005年,人保健康、人保寿险、中盛国际、中元经纪四个子公司成立。到 2005年底,中国人保已经由原来的一家公司发展为人保控股及其8家子公司(含中盛、中人、中元三家经纪公司)的保险集团,业务经营由原来的非寿险发展到 寿险、健康险、资产管理、保险经纪等领域。   <br>再看中国再保险集团公司,2003年,中国再保险公司进行股份制改造,组建了中国再保险(集 团)公司,相继发起、设立了中国财产再保险股份有限公司、中国人寿再保险股份有限公司、中国大地财产保险股份有限公司、中再资产管理股份有限公司、华泰保 险经纪有限公司等,经营业务涉足再保、直保、投资、传媒、保险经纪、教育培训等多个领域。   从2005年开始,保险业集团化发展显示出强劲势头,出现了一些新的特点。从实际情况来看,保 险集团的发展,主要是通过横向分工和纵向分工两条路径来实现。从横向看,为了发挥主体公司的品牌优势,充分利用原有业务机构网络和客户群,向相关业务延 伸,在主体公司的基础上,设立财产险、寿险、健康险、再保险等若干专业子公司;从纵向看,根据经营环节,将不宜完全“外包”但需要实行公司化经营的业务进 行分离,成立专门的子公司进行经营,如组建资产管理公司进行保险资金的专业化运作、建立保险销售代理公司、组建进行风险评估、保险方案设计和客户服务的经 纪公司、提供保险损失勘查、责任认定和赔款理算的公估公司等。... ...

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