1.考试内容
（1）战略与组织结构的关系：基本关系，战略的前导性与组织结构的滞后性。
（2）组织结构设计的随机制宜理论：企业规模和发展阶段与组织结构、企业环境与组织结构、技术与组织结构、组织配置与组织结构。
（3）组织结构类型的选择：职能型组织结构、多分部型组织结构、网络型组织结构、矩阵型组织结构。
2.考试要求
（1）理解企业战略与组织结构的关系。
（2）了解企业的规模、企业的外部环境与企业的技术条件对企业组织结构的影响。
（3）分析几种典型的组织结构，识别出它们各自的优缺点及所适应的战略条件。