2019年大连海事大学联教国际与校企联合培养高等职业教育专业介绍

1、公共事业管理（电子竞技运营及管理方向）

培养目标：主要培养在电竞产业从事组织活动及内容运营的管理人才及游戏策划和电子竞技运营与节目制作人才。与传统的网游策划相比，电竞策划不仅包括线上的游戏剧情、世界观构建，也包含线下的大型电竞赛事活动策划。

主要课程：电子竞技游戏解析、电子竞技概论（企业参观认知）、电子竞技综合赛事策划与运营、竞技运筹学、电子竞技俱乐部商业运营与管理、电竞心理学、竞技战队战术设计与优化、雅加达亚运会电子竞技项目解析与实操、电子竞技节目管理与运营等。

就业方向：电竞战队职业经理人、电竞比赛运营管理人才、电竞新媒体运营、电竞场馆运营与管理、电竞主持与解说，电竞讲师、电竞解说员、职业教练等等。

2、计算机科学技术（影视后期制作方向）

培养目标：主要研究影视后期制作的理论知识与专业技术，具备良好的逻辑思维能力、艺术鉴赏能力、艺术设计能力与创新意识，通过学习掌握影视后期制作必备的专业知识，熟练应用平面设计、三维制作、影视特效与合成等相关软件，独立完成电视剧电影镜头的特技制作，栏目包装设计制作、后期剪辑、动画制作等，成为能够在影视公司、游戏公司、广告公司等各类企业从事动画制作、合成制作、三维制作等影视媒体相关工作的高素质技术技能人才。

主要课程：栏目包装与剪辑、视听语言、影视合成基础、动画制作、数字平面设计、

脚本分镜设计与制作、CG创作基础、视觉特效、

就业方向：特效合成师、三维特效师、动画师、剪辑师、模型师、栏目包装师

3、海乘服务与管理

培养目标：主要研究邮轮服务与管理、社交与公关礼仪、国际邮轮专业英语、海事法规等方面的基本知识和技能，进行海上邮轮的服务与管理等。

主要课程：邮轮概况、邮轮服务与管理、邮轮电子商务、旅游学基础、顾客心理学、邮轮餐饮管理、形体礼仪、宴会与会议统筹实务、国际邮轮专业英语、海事法规等

就业方向：邮轮企业中的前厅、客房、餐饮、康乐部、商品部的中高层管理人员和技术骨干。

4、酒店服务与管理

培养目标：本专业适应现代酒店服务，管理第一线的需要。培养德、智、体、美诸方面发展的、具备扎实的酒店管理知识和技术能力，能在各类酒店、餐厅以及其他相关单位、部门从事餐饮管理、服务工作中高等技术应用型专门人才。

主要课程：管理学原理、酒店管理概论、酒店市场营销、现代酒店财务管理、餐饮管理、前厅与客房管理、酒店人力资源管理、酒店服务技能、大学英语、组织行为学等。

就业方向：各类高星级酒店的餐厅服务人员、前厅接待人员和客房预订人员；各类旅游公司，旅游管理部门工作人员；各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作。

5、财务与审计

培养目标：其中融合了管理、经济、法律和会计、审计等方面的知识，该学科主要培养能在企事业单位、政府部门及社会中介组织中从事会计、审计实务工作以及教学、科研方面工作的工商管理学科的高级人才。

主要课程：宏观经济学、微观经济学、统计学、管理学、会计学基础、财务会计、成本会计、管理会计、金融学、货币银行学、经济法、管理信息系统、审计学原理、审计方法与技术、企业财务审计、计算机审计、审计案例、审计法规、内部控制设计、国外审计、政府审计、经济效益审计和社会审计等。

就业方向：金融与证券机构以及会计事务所、资产评估事务所等中介机构的相关业务工作，在工商、金融企业、事业单位和政府部门从事财务、金融管理以及在大专院校、科研单位从事教学、科研方面工作。

6、银行服务与管理

培养目标：银行服务与管理专业针对拟从事银行客户经理、信贷员等岗位的人员进行系统的专业理论知识和实践学习，对其相应的应用能力、创造能力、分析能力、解决问题能力进行系统化、专业化的提升，毕业后能够成为高素质、综合型银行客户经理。

主要课程：银行会计学、保险学原理、对外经济管理概论、银行礼仪、财务管理学、银行信贷管理学、货币银行学、国民经济统计概论

就业方向：商业银行、邮政储蓄银行、村镇银行、农村信用联社等金融机构银行客户经理和信贷管理人员；

7、工商企业管理

培养目标：工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。

主要课程：高等数学、线性代数、概率论与数理统计、管理学原理、微观经济学、宏观经济学、技术经济学、管理信息系统、统计学、会计学、中级会计实务、财务管理、运筹学、市场营销、经济法、现代公司制概论、经营管理、公司金融、人力资源管理、企业战略管理等。

就业方向：可以从事会计、金融（银行和证券公司）、公司管理人员、市场营销人员。按以往的毕业生去向，主要从事销售、会计、证券行业。

8、人力资源管理

培养目标：侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，主旨为培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。