综合素质采取以面试的方式考核。满分100分，采用考核小组的面试提问方式，重点考察考生的创新能力、创新意识、科研潜质，学术兴趣和学术能力、胜任力、人文素质以及举止、表达和礼仪、生理及心理状况等方面内容。
面试时学院按上述由5名教授或博士生导师组成的专家组，对考生进行全面考核，所有材料收缴留存备案。每位考生的面试时间30分钟，其中PPT汇报时间为8分钟，且各面试组内考生的面试时间基本一致。
面试全程录音，考核过程由秘书专门记录，所有记录材料、考生提供的材料和学院发放的表格及材料按考生整理，全部上交。