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2019年池州职业技术学院高职扩招职业适应性测试

2019年池州职业技术学院10月高职扩招招生章程职业适应性测试

技校网更新时间：2022-03-02 12:02:00 解决时间：2019-10-27 11:17

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1.职业适应性测试：

主要测试内容：包括信息处理、数字应用、与人交流、与人合作、自我学习、解决问题的能力等。主要考核学生从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质。

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1.职业适应性测试：主要测试内容：包括信息处理、数字应用、与人交流、与人合作、自我学习、解决问题的能力等。主要考核学生从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质。（满分300分）答案来源于:2020年池州职业技术学院高职扩招招生章程(阅读详细内容)

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（三）测试科目：1.职业适应性测试（职业技能测试）：主要测试内容：包括信息处理、数字应用、与人交流、与人合作、自我学习、解决问题的能力等。主要考核学生从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质。2．文化素质测试：主要测试内容：参照《安徽省普通高校分类考试招生和对口招生文化素质测试考试纲要》执行。主要考察考生对高中阶段语文、数学、英语等学科相关文(阅读详细内容)

2019年池州职业技术学院高职扩招文化素质测试

2．文化素质测试：主要测试内容：参照《安徽省普通高校分类考试招生和对口招生文化素质测试考试纲要》执行。主要考察考生对高中阶段语文、数学、英语等学科相关文化素质掌握情况（其中语文占120分，数学占120分，英语占60分）。(阅读详细内容)

2019年池州职业技术学院分类普通高中毕业生：参加职业适应性测试（笔试）

2.普通高中毕业生：参加职业适应性测试（笔试）①测试内容：包括信息处理、数字应用、与人交流、与人合作、自我学习、解决问题的能力等。主要考核学生未来从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质。②测试方法：笔试。考题全部为标准化试题（100题，满分400分）。(阅读详细内容)

2019年池州职业技术学院分类职业技能测试（或职业适应性测试）内容及方式

（三）职业技能测试（或职业适应性测试）内容及方式1.中职毕业生：参加职业技能测试（面试）①内容：根据考生报考的第一专业类别，考察学生对本专业基本的技能和知识的掌握情况。②方法：将考生按专业类别分成若干大组进行，每一大组根据考生人数分为若干小组分别进行面试，每一小组由3名考官组成。考官临时抽取考场，考生现场抽取考题。面试时间为10分钟，考评人员按百分制独立打分(阅读详细内容)

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