2019年昌吉职业技术学院单独命题、考试与评卷

命题、考试及评卷在自治区招生办的指导、监督下，由学院组织实施。学院将严格按照“阳光工程”的招生精神和要求，认真组织，积极做好单独招生命题、考试及评卷工作，由纪检监督，严格保密，逐级管理，层层负责，切实做好相关工作。

1、命题

聘请专家和专业教师组成命题组，进行封闭命题。命题试卷语种分为：汉语言、维语言、哈语言三种试卷。

2、考试

学院考试将采取“文化素质+职业技能”进行综合评价。考试成绩由文化素质科目成绩和综合素质评价成绩两部分组成，低录取分数线不得低于180分。

（1）文化素质科目成绩

▲普通高中毕业生：普通高中毕业生的文化素质科目成绩统一使用自治区普通高中学业水平统考成绩。

普通类（单列类）科目为：语文、数学、英语。

双语班、民语言科目为：语文、数学、民族语文。

普通高中学业水平统考成绩等级赋分标准：A=90分,B=80分,C=70分,D=60分。

（2）综合素质评价成绩

包括四个方面内容：①基本素质题，主要测试学生的思想品德、身体及心理素质、团队精神、特长等；②文化素养题，主要测试学生的人文科学素质、逻辑思维能力、语言表达能力；③职业倾向题，主要测试学生的职业认知、专业认知、职业潜质；④方法能力题，主要测试学生的分析问题、解决问题、创新思维的能力。总分100分。

综合素质评价采取面试的形式，面试由学院组织，成立考务组，由各组长负责组织进行面试并确定成绩。面试将严格按照《国家教育考试违规处理办法》约束及规范考生及工作人员，严肃考风考纪，规范笔试操作程序。

3.设置面试考场要求

（1）每个考场考生数为25人。考生座位须单人、单桌、桌口尽量朝前、单行排列，座位间距80厘米以上。考场应安全、安静，通风、采光条件好，桌椅整齐，室内除必备物品、文字外，不得留有其他任何可能影响考试的物品和字迹。考试时间统一，考务人员统一培训、挂牌上岗。

（2）面试试题标准要统一，评分标准要统一，评分专家要统一培训，合分标准和流程要统一。面试专家应严格遵守面试考试要求，按照面试领导统一制定的评分标准评分。在进入面试考场后须在考试全程关闭手机，不擅离职守，认真负责，对每一个考生给出公正、公平的面试科目成绩。面试专家在考前对评分标准应熟悉和掌握，在实施过程中应当须客观、公正反映考生素质。每组面试考官不得少于3人。

4、评卷

由学院考务组根据《面试赋分标准》科学、公正、公平的进行评判。