4.就业领域宽广,企业、会计师事务所、金融机构等各类企事业单位从事出纳、财务、统计、会计、审计、薪酬管理、数据处理、票据管理等工作。毕业生普遍工作环境较好,工资待遇优渥。专业核心课程会计学基础、出纳岗位技能实训、会计基本技能训练、财务会计实务、流通企业会计、财务会计模拟、财务软件应用、财务管理、成本会计、管理会计、审计实务、行政事业单位会计、税费核算与纳税申(阅读详细内容)

2019年北京劳动保障职业学院自主招生宣传册人力资源管理大类（人力资源管理方向）

1.人力资源管理大类(人力资源管理方向)职业目标主要面向三大岗位群,即企(事)业单位内部人力资源管理岗位群、公共人力资源服务机构业务岗位群、经营性人力资源服务机构业务岗位群、其他与人力资源管理相关的社会保障管理、劳动关系协调处理等岗位群。毕业生可沿”人力资源管理专员一人力资源管理主管一-人力资源部经理一人力资源总监”的职业路径向上发展。专业优势本专业为国家骨(阅读详细内容)

2019年北京劳动保障职业学院自主招生宣传册人力资源管理大类（劳动关系管理方向）

2.人力资源管理大类(劳动关系管理方向)中央财政支持专业职业目标培养德、智、体全面发展,具有良好劳动关系管理职业道德和团队精神,掌握劳动法、经济学及劳动关系管理相关知识,熟练运用劳动政策法规、劳动争议处理、薪酬福利管理、员工关系管理、社保事务办理、人事业务代理、劳务派遣、职业介绍等模块的基本理论、专业知识和相应职业技术能力,从事劳动关系构建、协调、劳动争议处(阅读详细内容)

2019年北京劳动保障职业学院自主招生宣传册财务管理

1.财务管理职业目标本专业主要面向中小型企业、事业单位、非营利组织、会计师事务所、企业集团财务共享中心、基金证券等工作岗位群,培养具有扎实的财务、理财、金融等知识功底，业、财、税、管相结合,懂业务、会管理,胜任收银、出纳、会计、审计、税务代理、记账代理、薪酬管理、数据处理等岗位要求的高素质技能型专门人才。专业优势(阅读详细内容)

2019年北京劳动保障职业学院自主招生宣传册酒店管理（智慧商旅管理方向）

2.酒店管理(智慧商旅管理方向)职业目标我们为首都服务业培养具备良好职业形象和职业素质,熟悉智慧酒店业务操作流程和信息技术运用的复合技能型人才。毕业生可沿着“员工-领班-主管部门经理”的职业路径向上发展,既可以从事一线对客服务岗位,也可以从事二线管理服务岗位发展。专业优势校企合作,专业共建,合作企业知名度高,实习就业直通车;岗位选择多,可以从事客户关系相关的(阅读详细内容)

2019年北京劳动保障职业学院自主招生宣传册招生专业

二、招生专业序号专业名称专业优势1人力资源管理大类(人力资源管理方向、劳动关系管理方向)国家骨干校重点建设专业2劳动与社会保障国家骨干校重点建设专业、教育部现代学徒制试点专业、社保中心联合培养班3老年服务与管理(健康与管理方向)教育部现代学徒制试点专业、北京市特色高水平骨干专业4财务管理正保集团、新道科技股份有限公司、普达财务顾问股份有限公司等合作班5酒店管(阅读详细内容)

2019年北京劳动保障职业学院自主招生宣传册劳动与社会保障

3.劳动与社会保障社保中心联合培养班职业目标与社保中心联合培养社保经办管理人才，毕业生进入社保经办机构的登记、征缴、支付权益、稽核、咨询等部门，沿“学徒一综合柜员业务主管部门主管"路径上升发展。同时适合大中型企业、人才服务公司、劳动保障代理机构、社保政策咨询中心、人力资源公共服务中心等就业,沿“人事社保专员-主管部]总监"路径上升。专业优势教育部现代学徒制试(阅读详细内容)

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