2019年北京劳动保障职业学院自主招生宣传册劳动经济管理系

劳动经济管理系是我院历史悠久的系别之一，1985年建院时便设立该系。 本系的专业设置紧密依托人力资源和社会保障行业需求,面向社会保障、人力资源、 劳动关系三大业务领域,设置了相应的两个高职专业:人力资源管理、劳动与社会保障。已为社会培养高职毕业生2000余人,现拥有在校生1012人,是全校在校生人数多的系部。劳经系毕业生就业率近年来保持在98%以上,建设骨干校以来,重点专业的就业率更是达到100% ,毕业生遍布北京市人力资源和社会保障系统各业务经办机构、各企事业单位的人力资源部门,近年更是大量分布于各乡镇街道社保所等基层单位,为首都人力资源和社会保障领域的人才培养做出了重要贡献。作为建院就成立的重点系,劳经系创造了我院的多个”第一”:

●第一个北京市特色专业:人力资源管理专业

●第一个教育部教改示范专业:劳动与社会保障专业

●第一本国家级精品教材:《人力资源管理基础技能实训》●第一门市级精品课程:《人力资源管理》

●第一个市级优秀教学团队:人力资源管理专业教学团队●第一个市级创新团队:劳动与社会保障专业创新团队

●第一个北京市重点优秀教学团队:人力资源管理专业教学团队

专业咨询电话

010-80114022(9:00-16:O0)3010-64942362(8:00-17:00)

1.人力资源管理大类(人力资源管理方向)

职业目标

主要面向三大岗位群,即企(事)业单位内部人力资源管理岗位群、公共人力资源服务机构业务岗位群、经营性人力资源服务机构业务岗位群、其他与人力资源管理相关的社会保障管理、劳动关系协调处理等岗位群。毕业生可沿” 人力资源管理专员一人力资源管理主管一- 人力 资源部经理一人 力资源总监”的职业路径向上发展。

专业优势

本专业为国家骨干重点建设专业、北京市特色专业,拥有一支教学实力雄厚、实践经验丰富的专兼职教学团队,与多个区县的人力资源与社会保障局、北京市人才服务中心、北京市职业介绍服务中心等多家企(事)业单位建立长期的人才培养战略合作关系，并通过深入的校企合作开发,建立了先进的校外实训平台和设备齐全的校内外实训基地,为学生提供了除多样化课堂教学以外的丰富、新颖的实训、技能大赛平台。学生就业率100% ,大部分学生长期从事企事业人力资源管理工作,并具备长远的职业发展能力。

专业核心课程

人力资源管理基础技能训练、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理综合训练、员工关系管理、人力资源信息分析、人事档案管理、劳动经济学、劳动法理论与实务、社会保险业务经办综合训练、人力资源市场服务、组织行为综合训练等。

2.人力资源管理大类(劳动关系管理方向)

中央财政支持专业

职业目标

培养德、智、体全面发展,具有良好劳动关系管理职业道德和团队精神, 掌握劳动法、经济学及劳动关系管理相关知识,熟练运用劳动政策法规、劳动争议处理、薪酬福利管理、员工关系管理、社保事务办理、人 事业务代理、劳务派遣、职业介绍等模块的基本理论、专业知识和相应职业技术能力,从事劳动关系构建、协调、劳动争议处理的高端技能型专业人才。

专业优势

本专业为中央财政重点支持建设专业、学院后骨干重点建设专业、院级教改示范专业。拥有实力雄厚的专兼职教学团队，与昌平区劳动人事争议仲裁院、朝阳区劳动人事争议仲裁院、东城区劳动人事争议仲裁院、西城区劳动人事争议仲裁院等劳动关系管理机构在专业设置、教学、实习、就业等方面保持深入的合作关系。通过校企合作，建设有校外“嵌入式实训基地”，学生就业率100% ,专业对口率达到98%以上。

专业核心课程

劳动法理论与实务、劳动标准与劳动合同、劳动争议处理、薪酬管理综合训练、管理沟通综合训练、劳资集体谈判、人力资源管理综合技能训练、社会保险业务经办综合训练、劳动经济基础、员工关系管理、社会工作、劳动关系政策法规、劳动关系专题讲座等。

3.劳动与社会保障

社保中心联合培养班

职业目标

与社保中心联合培养社保经办管理人才，毕业生进入社保经办机构的登记、征缴、支付权益、稽核、咨询等部门，沿“学徒一综合柜员业务主管部门主管"路径上升发展。同时适合大中型企业、人才服务公司、劳动保障代理机构、社保政策咨询中心、人力资源公共服务中心等就业,沿“人事社保专员-主管部]总监"路径上升。

专业优势

教育部现代学徒制试点项目专业;教育部教改示范专业;国家骨干校专业;北京示范校专业。师资力量强,为首都劳动与社保政策制定、科研提供重要支持,是学院核心特色专业。建有校内外双实训基地,依据“互联网+大数据社保”创新模式校企联合培养人才。社会需求大，发展前景广、职业寿命长,薪资福利好,社会声望优,就业率100% ,专业对口率99%以上。学生大赛成绩优异( 2017北京社保经办大赛一等奖)。

专业核心课程

社会保障理论与实务、社保业务经办实训、医保理论与实务、劳动法理论与实务、劳动关系管理实务、社保会计理论与实务、社保信息处理与分析、薪酬管理、人力资源管理。

主要就业单位

易才集团，北京张一元茶叶有限责任公司,北京智德英才企业管理咨询有限公司,北京五湖四海人力资源有限公司,普达财务,中国人民财产保险股份有限公司北京市分公司,前程无忧,中视科华北京技术服务分公司,北京市亚龙人力资源服务有限公司, 12333北京市人力社保咨询热线，北京市朝劳综人力资源有限责任公司,北京市第二中级人民法院,北京市人才开发中心，北京中科航天人才服务有限公司,北京歌华时代桥人力资源管理有限公司,北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司，中信银行95558客户服务中心,北京前锦众程人力资源有限公司,中国人寿北京市分公司,北京托普杰仕人力资源有限公司,海淀区社会保险基金管理中心,朝阳区社会保险基金管理中心,朝阳区医疗保险事务管理中心,东城区劳动与社会保障局,昌平区劳动与社会保障局，西城区劳动与社会保障局,海淀区劳动争议仲裁院海淀区医疗保险事务管理中心,海淀区公共人才服务中心，海淀区劳服中心。