（1）专业水平考核办法：着重考察考生的知识深度与广度。满分100分，采用面试的方式进行，主要包括专家提问、现场解答（用笔或者口头表达）等形式，成绩根据专家提问的问题进行平均分配，面试时间不少于20分钟。
（2）外语水平考核办法：重点考查考生的外语知识水平，特别是专业外语知识水平。满分100分，采取面试的方式进行，主要包括三部分：专家提问、用英语对硕士期间的工作进行简介、专业文献翻译，所用时间比例是1：1：2，成绩比例为3：3：4，面试总时间不少于20分钟。（对于未能提供外语成绩证明的考生，学科考核专家组将对其组织专门的外语笔试考核，满分100分，时间90分钟。外语笔试考核包括：基础英语的阅读理解，写作和翻译。同时仍需参加面试，方式同上。终外语成绩=笔试成绩*0.3+面试成绩*0.7）。
（3）综合素质考核办法：着重考察考生的创新能力、研究潜质、开拓精神等。满分100分，对申请人学术综合能力考核以学术报告PPT的形式进行，主要包括三部分：硕士期间取得的成果及其发表状态；硕士期间取得成果的研究背景、意义和学术价值；博士期间计划研究问题的认识。成绩比例为2：2：6，报告时间不少于20分钟。同时，专家组在考核中，还会对考生心理素质、身体素质、思想政治素质和品德作必要考察或了解。