2019年北京吉利大学本科人力资源管理（本科四年）

【培养目标】

培养德才兼备、身心健康，具有创新思维和奋斗者精神，掌握经济学、管理学、人力资源管理基础理论和专门知识，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力、人力资源管理实务操作能力和创新创业能力，能胜任企业人力资源规划、工作分析与任职资格体系构建、招聘、培训、绩效管理、薪酬设计、员工关系管理等方面工作的应用型、复合型人力资源管理人才。

【主要课程】

人力资源规划、工作分析与设计、招聘与配置、人员素质测评、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动法规与员工关系管理、社会保障、人力资源信息管理、组织行为学、战略管理、市场营销、财务管理学、公司治理、现代汽车概论、商业企业运营管理、创业基本素养、互联网创业、人力资源管理综合实训等。

【毕业去向】

毕业后可到机关事业单位、国营企业、民营企业、外资企业、猎头公司、人才中介服务机构工作，也可选择自主创业或出国攻读硕士学位。

【就业前景】

随着我国企业国际化的深入和竞争的日趋激烈，迎来了人力资本价值增值时代，人力资源的开发和管理越来越受到重视。企业急需大量专业的人力资源管理人才, 人力资源管理工作岗位既是黄金职业，同时又是明星职业，深受毕业生喜欢。

1．高：起点较高。毕业即可直接胜任招聘、培训、绩效等人力资源管理核心职位，获得高薪回报。

2．大：通用性强。专业具有通用性，就业面广，可到各类企事业单位从事人力资源相关工作。

3．上：岗位明、晋升快。经过努力通常1-2年能成为招聘经理、培训经理，3-5年通常能成为人力资源部经理、人力资源总监。