2019年北京吉利大学本科经济与金融（本科四年）

【培养目标】

本专业着重培养能够掌握经济、金融方面的理论知识，具有金融管理实务操作的能力、开发汽车金融产品的能力、互联网商业金融产品的设计能力和风险评估能力及创新创业能力，富有良好职业道德，能胜任银行、证券公司、期货公司、信托投资公司、保险公司、汽车金融公司、互联网金融公司等国内外金融机构的信贷、投资、理财、保险、基金、风险管理等方面的工作的复合型应用型人才。

【主要课程】

商业银行业务与经营、金融机构与金融市场、证券投资学、理财规划、国际金融、证券投资技术分析、外汇投资实验、证券投资基金、金融经济学、公司金融、保险学原理、互联网金融运营实务、金融衍生工具、国际经济学、风险管理、汽车金融、创业基本素养、互联网与创业等。

【毕业去向】

毕业生可到国家经济管理部门、商业银行、证券公司、期货公司、信托投资公司、保险公司、资产管理公司、汽车金融公司、互联网金融公司、融资租赁公司等国内外金融机构工作或出国攻读硕士学位。

【就业前景】

1.随着汽车金融企业的大量涌现，对既懂金融、保险和证券，同时又对汽车销售服务管理精通的复合型汽车金融人才极其稀缺。

2.随着互联网金融迅猛发展，而与之对应的互联网金融核心的人才资源极其稀缺，互联网金融企业需要大量既懂金融又精通互联网的跨界复合型人才。

3.财务管理 （本科 四年）

【培养目标】

本专业着重培养掌握经济学、管理学、会计学、金融学等基本理论以及会计业务、财务管理、投融资等理论知识，具有会计核算能力、财务管理能力、投融资管理能力及创新创业的能力，富有良好职业道德，能胜任企事业单位的财务管理、会计、理财规划师、财务分析等方面的工作的复合型应用型管理人才。

【主要课程】

经济学、管理学、经济法概论、会计学原理、财务会计、财务管理、会计信息化、成本管理会计、财务报表分析、高级财务管理、金融学、投资学、税法与纳税筹划、公司战略与风险管理、公司治理与内部控制、汽车金融、跨国公司财务、企业运营管理沙盘、会计综合模拟实验、财务决策综合实验、创业学、互联网创业等。

【毕业去向】

毕业后可去工商企业、金融企业、会计师事务所、财务服务公司、事业单位及政府部门，也可自主创业，成立会计师事务所和财务服务公司等或出国攻读硕士学位。

【就业前景】

根据麦可思中国大学毕业生培养质量跟踪评价的数据，财务管理专业毕业半年后就业率和就业满意度均排第二。财务工作性质稳定，财务部门是企业一个核心部门。由于职业的特殊性，财务人员的流动性小，在企业里永远不会被边缘化，通过努力，未来可成长为高级财务管理人才、懂资金运筹的复合型管理型人才。

4.人力资源管理 （本科 四年）

【培养目标】

培养德才兼备、身心健康，具有创新思维和奋斗者精神，掌握经济学、管理学、人力资源管理基础理论和专门知识，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力、人力资源管理实务操作能力和创新创业能力，能胜任企业人力资源规划、工作分析与任职资格体系构建、招聘、培训、绩效管理、薪酬设计、员工关系管理等方面工作的应用型、复合型人力资源管理人才。

【主要课程】

人力资源规划、工作分析与设计、招聘与配置、人员素质测评、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动法规与员工关系管理、社会保障、人力资源信息管理、组织行为学、战略管理、市场营销、财务管理学、公司治理、现代汽车概论、商业企业运营管理、创业基本素养、互联网创业、人力资源管理综合实训等。

【毕业去向】

毕业后可到机关事业单位、国营企业、民营企业、外资企业、猎头公司、人才中介服务机构工作，也可选择自主创业或出国攻读硕士学位。

【就业前景】

随着我国企业国际化的深入和竞争的日趋激烈，迎来了人力资本价值增值时代，人力资源的开发和管理越来越受到重视。企业急需大量专业的人力资源管理人才, 人力资源管理工作岗位既是黄金职业，同时又是明星职业，深受毕业生喜欢。

1．高：起点较高。毕业即可直接胜任招聘、培训、绩效等人力资源管理核心职位，获得高薪回报。

2．大：通用性强。专业具有通用性，就业面广，可到各类企事业单位从事人力资源相关工作。

3．上：岗位明、晋升快。经过努力通常1-2年能成为招聘经理、培训经理，3-5年通常能成为人力资源部经理、人力资源总监。