2019年北京大学医学部北京地坛医院博士生申请考核制业务综合能力考核

采取综合考核（面试或笔试、或两者相兼）的方式进行。

考核时间累计不能少于3小时。招生工作领导小组面试考核博士研究生，根据外语口试、专业及基础知识、实际操作能力、综合素质、报考材料等面试提问打分，按照成绩高低依次录取。从而达到考察考生真实水平，公平公正招生为目的。

在考核中应对考生的申请材料、学科背景、综合素质、操作技能、外语口语水平、思维能力、科研素养、创新能力等进行综合考察。考生应向招生考核小组作报告。报告内容包括个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究的领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等。

考核小组按照本学院的“博士生入学申请考核招生细则”中评分要求对考生进行评分。应设秘书1名，负责考核的记录工作并协助安排有关事宜。