1、考核方式及内容
考核方式为笔试,满分为100分。主要测试考生的职业适应性,测试考生是否具备技术技能型人才、应用型人才的潜质;考核考生未来从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质和考察考生道德价值观、分析及解决问题、交际沟通、情感表达、心理素质等与未来职业相关的非智力性因素。
2、测试分值比例
序号考试范围分值比例1职业认知202思想道德素质203分析及解决问题204交际沟通205情感表达106心理素质10
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