考核知识点
一、激励的定义(管理视角)
二、需要层次论和双因素理论
三、期望理论
四、激励的原则
考核要求
激励的定义(掌握);激励的过程与功能(熟悉);需要层次论和双因素理论(掌握);成就需要理论(熟悉);期望理论(掌握);综合激励模型(了解);行为改造型激励理论(熟悉);激励的原则(掌握)。
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