1.职业适应性测试(职业技能测试):
采用面试形式,满分100分。主要考查考生基础文化素质及从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质。
2.文化素质测试:
采用笔试形式,测试内容:
总分100分,测试时间为90分钟,全部为客观性试题,题型均为单项选择题。测试内容主要包括:数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析5个部分。
第一部分:数量关系。主要考察数量关系的理解与计算能力,从数字推理和数学运算两个角度测查。
第二部分:言语理解与表达。主要考察现代汉语的理解与表达能力,包括语句理解和短文理解两个方面。
第三部分:判断推理。测查逻辑推理和判断能力,包括图形推理、定义判断、演绎推理和类比推理四种类型。
第四部分:常识判断。测查知识面并考察常见现象或事物产生的原因,引起的后果等进行分析、归纳、推理的能力。常识判断试题取材范围广泛,主要考查科技、经济、社会、法律、管理等方面的常识。
第五部分:资料分析。测查对各种资料进行准确理解、转换与综合分析的能力。包括文字资料和统计图表。
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