(1)测试形式:面试。
(2)测试分值:满分300分。
(3)测试内容:考生职业技能水平,以及分析解决问题的能力、语言表达能力、仪表仪态等。
(4)面试方法:学校组织考官对考生进行面试。面试采取考官提问、考生现场解答(含专业技能、才艺或作品展示)的形式,由考官集体评分。面试时间为每人不超过10分钟。