（一）薪酬福利待遇
1.双方联合招收的博士后，在站期间纳入主培养单位科研流动编制岗位。
2.以郑大为主招收的师资博士后，中棉所给予一定配套补助；以中棉所为主招收的博士后，郑大给予一定配套补助。联合招收博士后的研究成果，达到任一培养方要求，即享受一方绩效奖励；达到双方要求，享受双方绩效奖励。
联合招收的博士后，根据所达到不同标准要求，年薪总额15-35万元/人（具体支付方式详见三方协议）。
3.博士后按在职职工标准参加主培养单位职工社会保险（五险）和住房公积金。
4.在站期间，由主培养单位提供公寓房或者租金补贴。
5.在站期间，博士后户口可选择落户郑州或安阳，可优先安排随行配偶的临时性工作，协助办理子女入学。
（二）科研与就业
联合招收的博士后进站后，由主培养单位按规定提供科研启动费，业绩突出者可优先推荐国家自然基金优青、杰青的评选，同时纳入主培养方单位人才培育计划。博士后研究人员期满出站，按相关政策可择优录用为主培养单位的正式在编人员。
（三）合同约定
联合招收的博士后，需签订“主培养单位、协助培养单位及博士后本人”三方协议。合同将明确薪酬待遇（包括双方分别支付的额度）、科研启动费、科研产出、绩效奖励等。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 农学 | 西安工程机械专修学院 | 4年--3年 | -- |
| 农学 | 南昌科技职业中专学校 | 2.5年--2.5—4年 | -- |
| 农学 | 扎兰屯农牧学校 | 2.5 年 | -- |
| 农学 | 衡水凌鹰会计学校 | 3 | -- |
| 农学 | 保定凌鹰会计培训学校 | 3 | -- |
| 农学 | 黔东南民族职业技术学院 | 三年 | -- |
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 市场营销 | 广西水利电力职业技术学院 | 3年 | -- |
| 计算机网络应用 | 广东省粤东高级技工学校 | 3+2 年 （后2年 为 学习） | -- |
| 计算机网络技术 | 广西水利电力职业技术学院 | 3 | -- |
| 服装设计与工艺 | 鹤壁市机电信息工程学校 | 3 | -- |
| 计算机应用技术 | 广西水利电力职业技术学院 | 五年 | -- |
| 汽车检测与维修技术 | 广西水利电力职业技术学院 | 5 | -- |
2018年郑州大学（农学院）与中国农科院棉花所（棉花国重实验室）联合招收博士后研究人员合同约定类似问题答案