面试包括科研成果考核和专业学术能力考核两部分。科研成果考核占30分，专业学术能力考核70分，总分100分，每人不少于30分钟。
科研成果考核，由面试考核小组结合考生提供的相关科研成果材料，综合判断考生科研基础和学术潜力。专业学术能力考核，对考生综合运用所学知识的能力、科研创新能力、本学科前沿领域及新研究动态的掌握情况等进行综合测评，判断考生是否具备博士培养的潜能和素质。
