2018年浙江大学浙江大学管理学院博士生招生申请-考核制考核制的程序

1. 报名

博士生考核制入学申请每年11 月在研究生院招生网站在线报名，4 月-5月组织复试，秋季入学。考生在报考前需与导师联系并征得导师同意。

2. 递交申请材料

考生填写申请表，并将以下书面材料在规定日期前递交浙江大学管理学院教学管理办公室：

（1） 《浙江大学管理学院博士生申请-考核制招生申请表》；

（2） 本科和硕士研究生期间成绩单（复印件加盖研究生管理部门成绩公章或考生档案所在管理部门公章）；

（3） 学士、硕士阶段的学历、学位证书复印件（应届毕业生须提供研究生证复印件）；

（4） 两位专家推荐书原件（所报考学科专业领域内的教授或相当专业技术职称专家推荐并密封、签名）；

（5） 科研成果、各种获奖证书的原件、复印件；

（6） 外语水平成绩证明复印件；

（7） 硕士学位论文（应届硕士生需提供硕士论文开题报告）；

（8） 拟攻读博士学位的研究计划书。

3. 审核材料

学院组织各学科专家小组对申请人材料进行资格初审，确定初审合格名单。

4. 复试

初审合格的考生方可参加复试，复试包括笔试和面试。

笔试内容为学科综合测试，考试时间为3小时。学科综合测试满分为100

分，若成绩低于60 分，将不能录取。学科综合测试参考书目请见附件2。面试分为学科专业素质测试与导师组面试。

学科专业素质测试：由各学科组织面试小组，每位考生事先根据各学科要求准备相关的学术报告（包括相关文献评述、研究设想、个人专长等）。考生现场进行约15 分钟的学术报告汇报（制作Powerpoint），面试小组成员针对考生的学术报告提问，并对考生的学术报告进行评分，以全部成员的平均分作为该考生专业素质成绩。专业素质测试成绩满分为100 分，若成绩低于60 分，将不能录取。面试小组人数不少于5 人（副教授及以上，其中博士生导师不少于3 人）。导师组面试：为了更好地落实导师责任制，根据考生报考专业和导师，由5

人以上的本学科专家（副教授及以上）组成导师面试小组，组长由博士生导师担任。导师面试小组负责安排考生的面试，侧重对考生综合素质、能力和外语水平的测试，认真做好面试记录，面试时间至少30 分钟。考生应向面试组介绍个人基本情况、科研经历和成果、对拟从事研究的领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等，并回答导师面试组专家的提问。导师组面试成绩满分为

100分，若成绩低于60分将不能录取。

5. 拟录取名单

博士生的录取根据申请材料、笔试和面试三方面综合考虑，择优录取，确定拟录取名单。经导师签字确认，学院博士生招生工作小组复审，拟录取名单经公示，且对拟录取考生进行政治审查后，报学校研究生招生领导小组审定并发放录取通知书。

本实施方案由浙江大学管理学院负责解释。

浙江大学管理学院

2017年11月