（1）重点考查考生大学阶段课程学习中相关专业知识掌握情况及科研活动的工作业绩。
（2）面试主要采取问答形式。主要考核考生掌握专业知识的广度、深度与扎实程度，运用专业知识的能力，思维能力，应变反应能力，表达能力，研究兴趣，科研能力与发展潜力。
（3）面试过程中，每位面试小组成员进行书面记录。每名考生面试结束后，每位成员当场独立评定分数。每名考生的分数为所有成员给成绩的平均分。
（4）业务能力测试满分为100分。
