2018年徐州医科大学实施新进教师教育教学能力培养相关安排及要求

1.各学院（系、部）要为每位新进教师配备一位教学指导教师，并填写《新进教师与指导教师情况登记表》（附件1）和《新进教师基本情况汇总表》（附件2）于9月11日下午5点前提交教师（教学）发展中心备案（纸质版1份送到行政楼121,电子版发送到xyjiaoshi@***)；同时督促新教师和指导老师按照文件《徐州医科大学教师教育教学能力提升计划实施方案》（徐医大办[2016]32号）和《徐州医科大学新进教师教育教学能力培养制度实施办法》（徐医大办[2016]38号）的要求完成相应的培养工作；

2.教师（教学）发展中心统一组织师德修养、教学设计、教学行为、教学管理、教师礼仪、教育技术、教学评价、教学反思”系列主题教师教学发展活动及微格教学训练，要求新进教师全程参与；

3.培养期满，由教师（教学）发展中心组织相关专家对培养对象通过试讲、查阅《新进教师教育教学能力培养档案》等方式进行考核，考核时间拟定于2019年7月初举行，具体安排另行通知。

联系人：张付芝 潘晨 联系电话：83262346 联系地址：行政楼121办公室

教师（教学）发展中心

2018年9月4日