2018年西安城建职业技术学院对毕业生的就业有哪些措施？

学院对毕业生就业工作非常重视，在人员、场地、设备、经费等方面进行了大力的投入。学院成立了毕业生就业工作指导委员会，委员会定期召开会议，研究毕业生就业工作的方针、策略。就业指导中心则作为委员会的常设机构开展工作，学院各系书记作为本系的毕业生就业工作责任人，组织开展各项毕业生就业工作。健全的组织机构，为就业工作的顺利开展奠定了坚实的基础，充足的资源投入保证了就业工作得以有效的推进。

学院就业指导中心作为学院就业工作的职能部门，主要负责学院整体就业工作的策划实施，各系则在系书记的领导下开展具体的毕业生就业工作。学院以“让更多的毕业生更好地找到合适的工作”为目的，坚定扎实地贯彻“从细节做起”，就业指导中心老师、辅导员老师相互沟通，共同负责推进毕业生就业工作。学院坚持每两周召开一次有教务、学工、就业等职能部门负责人参加的就业工作例会，通过例会及时沟通毕业生就业状况，分析毕业生就业存在的具体问题，研究改进措施，坚持以素质为核心，能力为基础，提高学生就业竞争力。

学院通过新生入学时候的职业生涯规划教育、专业教育，让同学对入学时就了解专业方向，明确自己的学习目标，更有针对性的进行学习，成绩才能更有效的提高。

在课程以外，学院每年组织多场大学生职业生涯规划课程，课程内容涉及职业生涯规划、职业素质、创业教育等方方面面。课程讲师包括各行业专家，技术总监，资深职业规划师，企业HR等。以此培养学生的职业意识，职业道德和职业技能，尤其是培养学生的诚信和敬业精神。

临近毕业，学院充分利用各种校内活动和宣传媒体营造积极的就业气氛。通过开展毕业生求职意向调查、简历人人过关、举办模拟招聘会和就业专场班会等多项具体举措，激发学生的就业积极性，鼓励学生主动就业。

学院每年面向毕业生举办大型双选会、单场招聘会，同时还不定期举办行业专场招聘会，为了保证把每一条就业信息传递到每一个毕业生，学院充分利用学院就业信息网、毕业生QQ群，进一步借助学院微信公众平台、校园宣传栏、园内广播的宣传作用。注重发挥院系老师与学生直接见面的机会，通过任课老师及时发布就业信息，保证信息的覆盖率。

学院每年提供就业岗位信息均在毕业生数量的两倍以上；学院历届毕业生的就业率均在90％以上，同时就业质量也稳步提升。