以人力资源管理应用型人才培养为目标，倡导行程式评估教学改革，实现理论教学与实践应用紧密相结合的专业特色，科学构建理论教学体系和实践教学体系，结合人力资源管理行业发展的新成果及新动态，按照应用型本科的教学特点、专业课程教学特色进行教材和课程体系建设，全面提高教学质量；采用引进与培养相结合的方式，注重教师队伍的发展提升，加大“双师型”队伍的建设。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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