2018年武汉市第二卫生学校普安医院订单班乙方权利与义务

1、根据企业的发展、经营状况提出人力资源中、长期规划，制订企业未来3—5年的专业人才需求计划。

2、负责提出所需求专业的用人标准和要求（含专业选修课程、职业技能课程的设置、外语水平以及岗位所要求的特殊技能要求）。

3、参与制订相关专业的专业选修课程、职业技能课程的设置，同时融入企业文化讲授等课程，乙方按照甲方授课计划，每学期安排人员为学生讲授不少于30课时的实践性及相关课程（具体课时数详见学期授课计划）。

4、负责对“订单式”人才培养学生的实习岗位落实；参与学生实习、实训课程的实践教学指导工作；负责“订单式”人才培养学生面试、选拔等工作。

5、学生完成学业毕业后，根据企业的人力资源规划和录用标准及要求，按照“专业对口”的原则录用毕业学生，对于实习期间表现优秀的学生，可优先晋升到基层管理岗位。毕业生如经乙方考核不合格，乙方有权利不予录取。

6、乙方按照劳动法有关规定为甲方学生提供必要的劳动保障，负责学生在实习期间的劳动安全。

7、实习期间，乙方要配合甲方对学生进行管理，甲方若有重大活动或考试，需提前一周通知乙方，乙方将根据情况安排实习生返校，特殊情况甲乙双方另行协商解决。

8、实习期间，乙方向实习生提供每月补贴不少于XXX元。实习期满，乙方根据甲方学生实习情况评选优秀实习生，给予奖励，以资鼓励。

9、实习期满，乙方应配合甲方做好实习生的鉴定工作（包括实习手册填审、用人单位对实习生的评价材料、用人单位基本情况调查等）。

10、乙方根据甲方建档的需要，应提供学生就业性实习的相关证明。

11、乙方对订单培养班学生在实习期间的管理、培训、奖励、处罚等均与乙方员工保持一致。甲方学生有下列情形的，乙方有权单方终止其实习：品行不良；对乙方隐瞒不良行为或不良记录；不能胜任本职工作；严重违反乙方劳动纪律和乙方规章制度的；严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害；被依法追究刑事责任的。

12、乙方为经培养、实习合格的学员安排就业岗位，签订劳动合同。

13、“订单班”学员在校学习期间，乙方为其提供助学金、奖学金，具体标准为：

武汉普安药房有限公司提供 元/年作为订单班奖学金，奖学金发放由武汉普安药房有限公司制定发放的细则。

14、每年7月，乙方为甲方 名教师提供不少于30天的挂职锻炼机会。