2018年武汉大学健康学院博士研究生招生“申请－考核”实施细则综合考核内容及形式

考核模块分为学术素养、外语水平、创新潜质三部分，各部分均以百分制计分，综合考核总评成绩的权重按学术素养40%，外语水平30%，创新潜质30%的比例确定，即：

综合考核总评成绩 =学术素养×40%+外语水平×30%+创新潜质×30%

要求：候选人参与直接测试的时间不少于60分钟/人。考核测试过程中秘书做全程记录，直接测试环节全程录音录像，形试档案保存。

1、学术素养。主要考查候选人的专业基础、知识结构、学术研究兴趣及研究能力等，是否具备本学科博士研究生应具备的专业知识基础及学术研究能力。考核形式如下：结合公共卫生案例分析，重点考察考生的基础理论知识、学术研究的敏锐度、分析解决问题的能力以及学术道德和心理素质；

导师根据专业需要，要求考生在资格审查通过以后综合考核前参加科研组的实地训练，时间不少于一周（全）。

2、外语水平。主要考查候选人是否具备本学科博士研究生应具备的外语应用能力。考核形式可结合中英文文献阅读互译、现场抽题作答、口语对话形式等。

3、创新潜质。结合候选人学术研究经历，主要考查候选人的科研创新能力，是否具备本学科博士研究生的培养潜质。考核形式以候选人口头汇报为主。考生根据本人的科研经历、科研成果、对拟从事学科领域及研究方向的认识和展望、攻读博士学位期间的研究计划制作PPT并做口头报告，时间不少于10分钟。