专业培养目标：旨在培养具有良好的思想政治素质、文化技能素质、身体心理素质，掌握现代经济、管理、法律与人力资源管理等方面的基本理论、基本知识和基本技能，具备绩效管理、组织与工作设计、薪酬管理、人力资源开发等实践能力，可在企业人力资源部门或人力资源公司等单位从事人力资源管理工作的高素质应用型人才。
专业优势与特色：以学校省级重点学科工商管理学科为依托，以现代互联网技术为抓手，以中小企业人力资源管理为特色，以省内外人力资源公司和企业人力资源部门为实习实训基地，通过扎实的专业实习和实践活动，培养具有良好的人力资源管理实践能力和创新精神的高素质人力资源专门人才。
毕业生就业方向：可在企事业单位、政府机构等人力资源管理部门从事规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳资管理等人力资源管理或咨询工作。
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