培养目标与就业面向：培养系统掌握管理学、经济学、心理学、人力资源管理等理论知识，具有现代人力资源管理的基本理念和操作技能，具有较好的人员识别能力、沟通表达能力、组织协调能力及员工关系处理等能力，面向各类企事业单位从事人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等工作的“地方性、应用型、国际化”人才。
专业特色：实行“互联网+、大数据、云计算”的时代与科技背景下，“3+1”的校企合作、工学交替培养模式，构建“技术”与“管理”相融合的一体化课程体系，培养“一专多能型”高职业适应性人才。专业建有先进的人力资源管理实训室，承办团队拓展实训、准职业经理人特训班、大学生职业生涯规划等教学与活动，为专业学生提供良好的锻炼平台。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
2018年沈阳工学院经济与管理学院人力资源管理专业类似问题答案