1、考试方式：面试（总分100分）。
2、面试内容：
1）综合素质考核(40分)：考生根据指定话题陈述自己的观点(5min左右)，老师通过听、观察和提问等形式考察学生的思维、语言表达能力及理想抱负、心理素质等；
2）专业知识考核(40分)：老师通过现场提问、考生作答，考察学生的专业知识；
3）英语听力及口语(20分)：随机抽取考题或老师提问，考生口头回答(2-5min)，考察学生运用英语知识的能力及听说交际能力。
