2018年嵊泗职教中心第一学期培训培训工作

由于现在的培训几乎是计划性的培训，各部门都是按照省、市的要求、指标进行的，自主性的很少，所以我们只能按照各部门的需求进行培训，拓展的面相对较窄。加之有些培训的要求越来越高，因我校师资力量不够，设备欠缺，而导致流失，所以社会培训工作的成效需要我们更加的努力。本学期培训具体计划见下表：

2018年下半年培训计划

培训项目参加人数考证人数培训时间暖促对象授课教师考驾照理论知识培训年7月—2018年12月（分阶段）考驾驶证人员彭来生、傅东君等经信局电商培训4010月中旬各乡镇相关人员外聘同舟公司职工素质提升培训20020011月上旬同舟公司职工外聘预备劳动力培训212111下旬在校部分学生蒋德见各乡镇技能培训808010下旬—12月上旬各乡镇相关人员叶斌娜等双证制培训909018年10月—18年12月（分阶段）各乡镇未取得高中文聘的人曾士琴、林国华等

在培训方式上要灵活，更多的采用联合培训模式，与相关部门保持密切的关系。根据实际培训情况，可采取集中、下乡形式，可充分利用各乡镇成校、渔办、经贸、旅游局等组织培训源，实现资源互补、利润共赢。

在培训管理上，统一各培训合作单位的思想理念，树立培训以服务为主，以质量为主。进一步规范培训市场，加强各职能部门监察力度，坚决奉行“持证上岗”，标准一致，使社会培训以被动为主动，争创良好的培训局面。